最高法院裁定安大略省公立学校董事会受《权利与自由宪章》约束

加拿大最高法院周五裁定，安大略省的公立学校董事会作为政府的一部分，必须遵守《权利与自由宪章》的宪法义务，不得推卸这一责任，即使在集体协议中也不例外。

这一裁决源于一起案件，涉及两名安大略省公立学校教师，他们声称在《宪章》第八条（保护他们免受“不合理搜查或扣押”）下的权利被校长和董事会侵犯。最高法院表示，“公共教育本质上是一种政府职能”，因此《宪章》适用于公立学校董事会。

这一决定可能会在全国范围内影响下级法院的判决，但目前仅适用于安大略省的公立学校董事会。

案件源于2014-15学年约克区教育局的一个事件。Mount Joy公立学校的二年级教师对同事获得优待表示担忧，其中Shen女士向工会报告了情况，并被告知记录下来。她使用个人电子邮件账户记录了日志，并与另一位教师Rai女士共享。

当校长Pettigrew先生得知日志存在后，报告给董事会总监，总监指示他与人力资源部门联系。IT部门搜索了学校的硬盘和谷歌硬盘，但未找到日志的证据。随后，Pettigrew进入Shen女士的教室，打开她的笔记本电脑，找到了名为“Log Google Docs”的文档，并拍下了近100条记录的照片。这些图像被交给总监，随后笔记本电脑被没收，但由于文档仅存于云端，硬盘上未找到任何内容。

Shen和Rai因在工作时间使用董事会的技术访问和维护日志而收到纪律处分信，记录在案三年。她们通过工会提出申诉，认为其隐私权受到了侵犯，但仲裁员支持学校董事会。安大略省法院也支持仲裁员的决定，认为校长的搜索未违反《宪章》。

安大略省上诉法院推翻了这一决定，认为公立学校董事会受《宪章》约束。最高法院最终裁定，“安大略省公立学校教师在其工作场所受《宪章》第八条保护，免受不合理搜查和扣押”，“国家行为者不能推卸其宪法义务，无论集体协议的条款如何。”