Vancity裁员7%员工应对亏损和成本上升

总部位于温哥华的Vancity宣布，由于经历了一年的亏损和成本上升，将裁减7%的员工

加拿大最大的社区信用合作社Vancity在周四宣布，由于成本上升和持续亏损，将裁减近200名员工。这一决定由首席执行官威灵顿·霍尔布鲁克（Wellington Holbrook）在新闻稿中公布，旨在重组公司以适应当前的市场条件，并为未来发展进行投资。

年度亏损和市场挑战

根据2023年年度报告，Vancity在年底后的净亏损为130万加元。霍尔布鲁克表示，没有利润，尽管之前有“创纪录”的分红分配，信用合作社仍无法向会员分红。他将这一挑战归因于成本上升和近年来“前所未有”的利率上升，特别是Vancity持有许多在低利率时期发放的贷款，而更高的利率降低了新贷款的需求。

霍尔布鲁克在报告中指出，信用合作社预留了“充足的储备”来应对意外情况，即使这限制了去年的盈利能力。

行业变化和业务重组

霍尔布鲁克在接受《BC Today》采访时表示，虽然财务现实是决策的一部分，但重组是为了应对金融行业的更广泛变化，例如分行交易的减少。

不列颠哥伦比亚省总员工联盟（BCGEU）——代表信用合作社的800多名员工——表示，此决定影响了约30至35名成员。工会还表示，裁员“完全没有经过协商”，并且仅在周四正式通知。

BCGEU主席保罗·芬奇（Paul Finch）在给CBC新闻的一份声明中表示：“Vancity一直在像银行一样运作，这是他们放弃社会价值观的持续模式的一部分。”

回应批评和员工支持

霍尔布鲁克在采访中对批评进行了反驳，他表示，信用合作社已经与所有员工“进行了相当长时间的开放对话”，讨论变革的必要性。他说：“我不认为这会让人感到特别惊讶。这绝不是我听到的情况。”

他还提到了周四新闻稿中概述的支持措施，包括为被裁员工提供“全面、公平和公正的补偿、健康和福祉以及职业支持。”声明还表示，Vancity将遵循集体协议，确定工会工人的下一步措施。

这一裁员决定标志着Vancity在应对经济挑战和行业变化时采取的重要一步，旨在通过重组来提升其市场适应能力和未来的增长潜力。